Gérer son stress
OBJECTIFS DE LA FORMATION
– Comprendre les mécanismes du stress.
– Repérer et identifier les situations de stress dans le travail.
– Prendre conscience des retombées de votre stress sur les enfants.
– Apprendre à gérer son stress grâce à des outils simples.
CONTENU DE LA FORMATION
Prise de contact : accueil, présentation de la session, recueil des attentes du groupe.
Travaux pratiques :
– apprendre à repérer les tensions,
– auto-évaluer son niveau de stress,
– apprendre les techniques «anti-stress»,
– ateliers de relaxation pour équilibrer son énergie (respiration / concentration).
Notions théoriques :
– définition du stress,
– stress positif,
– stress négatif,
– mécanismes du stress et des émotions,
– manifestations physiques et mentales.
Synthèse.
MÉTHODE
Formation présentielle.
Méthodes interactives.
Échanges et partages d’expériences.
Apports théoriques.
Analyse des pratiques.
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Le bénéficiaire :
– prend connaissance de son niveau d’acquisition lors de la remise de son attestation de compétences.
– évalue à chaud / puis à froid l’action de formation.
L’entreprise bénéficiaire recevra un questionnaire pour évaluer l’impact de cette action.
PROFESSIONS / MÉTIERS
LIEUX D'INTERVENTIONS
Résidence Le Pré d’Hermès
CS 30 009
34077 Montpellier Cedex 3
04.67.69.94.42
Horaires d’ouverture des bureaux :
Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
contact@sifam-formations.fr
Nos catégories
- Formations Qualifiantes
- La Personne Âgée
- La Personne Agressive / Agitée / Violente
- La Personne Alzheimer ou atteinte de pathologie apparentée
- La Personne en situation de Handicap
- La Personne Malade / Handicapée
- Le Développement Professionnel
- Le Personnel Administratif
- Le Personnel Technique/ Maintenance/ Logistique
- Médico-Social
- Petite Enfance
Horaires d’ouverture des bureaux :
Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
contact@sifam-formations.fr
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- La Personne Agressive / Agitée / Violente
- La Personne Alzheimer ou atteinte de pathologie apparentée
- La Personne en situation de Handicap
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- Le Développement Professionnel
- Le Personnel Administratif
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