– Connaître et comprendre les situations et les mécanismes favorisant les conflits et l’agressivité
– Déceler et évaluer les signes précurseurs de l’agressivité et de la violence
– Adapter les techniques d’accueil, de communication et d’observation afin de prévenir ces situations
– Acquérir des techniques pour se protéger et intervenir physiquement tout en respectant l’éthique du soin
– Trouver des pistes de solution de prévention et gestion de l’agressivité et de la violence
– Conclure de façon adéquate
Prise de contact : accueil, présentation de la session, recueil des attentes du groupe.
Travaux pratiques : exercice basé sur :
– L’écoute
– La communication est le désamorçage verbal
– Les distances / placement dans l’espace
Acquisition d’habiletés posturales sécuritaires spécifiques ( maîtrise d’une personne agrippée / agitée / agressive et/ou violente )
Techniques de dégagement, d’évitement, d’immobilisation, de secours un collègue agressé.
Exercice de gestion de l’après violence :
Maîtriser ses émotions, apprendre à gérer le stress
Notions théoriques :
– Différents types de communication et leurs interactions
– Nature des conflits : situation, causes, élément déclencheur
– Forme de violence : définition, origine et formes
Comportement agressif incidence des pathologie, facteur favorisant le passage à l’acte ( précurseurs et déclenchants ) / fonction de l’agressivité, de la violence dans la communication : contention verbale, stress et la contre agressivité
Notions utiles ( justifications / théories )
– Proxémie, Neuro motricité basique
Synthèse et évaluation
Aucun
Entre trois jours et cinq semaines en fonction des pièces à fournir (nous consulter)
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap à inscriptions@sifam-formations.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.
Nous consulter
Formateur homologué SIFAM, professionnel de santé, expert en Self Sauvegarde Compatible et Milieu Soignant
Remise en fin de session
Formation Présentielle. Méthodes interactives – Echanges et partages d’expériences suivis d’apports théoriques. Analyse des pratiques : ateliers de cas concrets et jeux de rôle.
Troyes, Paris, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulouse, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Strasbourg, Rennes, Grenoble, Rouen, Toulon, Montpellier, Douai, Lens, Avignon, Saint-Étienne, Tours, Clermont-Ferrand, Nancy, Orléans, Angers, Caen, Metz, Dijon, Béthune, Valenciennes, Le Mans, Reims, Brest, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Perpignan, Genève, Amiens, Bayonne, Le Havre, Mulhouse, Limoges, Nîmes, Dunkerque, Poitiers, Besançon, Pau, Annecy, Chambéry, Lorient, Saint-Nazaire, La Rochelle, Saint-Denis, Cayenne, Mayotte, Martinique, Nouvelle-Calédonie, Ajaccio, Bastia, Espagne, Italie, Hongrie, Australie, Belgique, Suisse.