Prévention des violences et agressions physiques envers le personnel des services d’urgence et de psychiatrie
Méthode Self Sauvegarde Compatible en Milieu Soignant Méthode Paul DOTTE.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
– Repérer dans le discours et l’attitude de la personne agressive, le risque
potentiel d’une violence physique.
– Acquérir une habileté psychomotrice et une gestuelle adapté, exploitable en
situation de confrontation physique : se protéger, protéger les autres, protéger
le patient envers lui-même.
– Disposer d’un certain potentiel de réactions adaptées, à la dangerosité
ressentie, au contexte pratique et éthique des conditions soignantes.
– Coordonner l’action de plusieurs intervenants selon le protocole préconisé.
– Apprendre à gérer l’après-violence.
CONTENU DE LA FORMATION
Prise de contact : accueil, présentation de la session, recueil des attentes du
groupe.
Travaux Pratiques : ateliers et jeux de rôles :
– prévenir – contenir les situations violentes par un positionnement adapté,
– disposer d’une gestuelle efficiente et contrôlable,
– avoir un comportement fait d’habilités sécuritaires spécifiques (lors de la
maîtrise d’un malade agrippé / agité / violent et/ou d’un accompagnant et
tierce-personne),
– faire face à la violence : communication et travail en équipe,
– séquences d’éducation gestuelle spécifique, entraînements d’immobilisation
debout / au sol / au lit,
– apprentissage interactif des situations :
– d’escorte,
– de conduite,
– d’immobilisation,
– de secours à collègue agressé.
Notions utiles (justifications/théories) :
– proxémie,
– éthologie,
– neuro-motricité basique,
– protocoles et législation.
Notions théoriques / échanges / exercices :
– facteurs d’agressions verbales,
– facteurs de montée en violence,
– passage à l’acte,
– notions réglementaires et juridiques (éthiques, droits et devoirs,
limites).
Synthèse.
MÉTHODE
Formation présentielle.
Méthodes interactives.
Échanges et partages d’expériences.
Apports théoriques.
Analyse des pratiques.
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Le bénéficiaire :
– prend connaissance de son niveau d’acquisition lors de la remise de son attestation de compétences.
– évalue à chaud / puis à froid l’action de formation.
L’entreprise bénéficiaire recevra un questionnaire pour évaluer l’impact de cette action.
PROFESSIONS / MÉTIERS
LIEUX D'INTERVENTIONS
65 Avenue Clément Ader
34170 Castelnau-le-lez
04.67.69.94.42
Horaires d’ouverture des bureaux :
Du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00
Le vendredi de 8h00 à 16h30
contact@sifam-formations.fr
Nos catégories
- Formations Qualifiantes
- La Personne Âgée
- La Personne Agressive / Agitée / Violente
- La Personne Alzheimer ou atteinte de pathologie apparentée
- La Personne en situation de Handicap
- La Personne Malade / Handicapée
- Le Développement Professionnel
- Le Personnel Administratif
- Le Personnel Technique/ Maintenance/ Logistique
- Médico-Social
- Petite Enfance
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