Gestion des conflits

Dans la catégorie : Petite Enfance
Type de métier: 
Tout professionnel de la petite enfance
Prérequis: 
Aucun
Durée conseillée: 
07 heures
Modulable: 
oui
Lieu de la formation: 
intra
Intervenant: 
Formateur homologué SIFAM, professionnel de santé, expert en gestion des conflit et prévention des violences.
Attestation: 
Remise en fin de session.
Objectifs: 
• Comprendre comment naissent les conflits. • Découvrir les approches pour rétablir des relations harmonieuses entre enfants, jeunes, adultes, parents.
Contenu: 
Prise de contact : accueil, présentation de la session, recueil des attentes du groupe. Travaux Pratiques : - comprendre ses propres attitudes et émotions à travers un conflit. - développer des nouveaux comportements face à un conflit. - observer et analyser la gestion d’un groupe d’enfant à travers des jeux de rôles. Notions théoriques : - définition du conflit et ses origines. - attitudes et comportements des parents et des professionnels. - escalade du conflit. - les 3 cerveaux. - les émotions de base. - prévenir les conflits ( faire une demande, savoir refuser et poser ses limites, savoir lâcher prise). - désamorcer un conflit. Synthèse et évaluation.
Methode: 
Formation Présentielle. Méthodes interactives – Echanges et partages d’expériences suivis d’apports théoriques. Analyse des pratiques : ateliers de cas concrets et jeux de rôle.
Professions: 
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ATSEM
Assistant/e maternel/le
Auxiliaire de puériculture
Auxiliaire de vie
Auxiliaire de vie sociale
Auxiliaire scolaire
Accompagnant éducatif et social
Animateur/trice
Directeur/trice
Educateur/trice spécialisé/e
Educateur/trice spécialisé/e en jeunes enfants
Pédiatre
Puéricultrice/teur
Psychomotricien/ne
Responsable administratif/ve
Sage femme
Maïeuticien
Directeur/trice des ressources humaines

N'hésitez plus, nos formateurs interviennent aussi bien au niveau national qu’international.

Contactez-nous