Prévenir et gérer l'agressivité des enfants

Dans la catégorie : Petite Enfance
Type de métier: 
Tout professionnel de la petite enfance
Prérequis: 
Aucun
Durée conseillée: 
14 heures
Modulable: 
oui
Lieu de la formation: 
intra
Intervenant: 
Formateur homologué SIFAM, professionnel de santé, expert en gestion des conflit et prévention des violences.
Attestation: 
Remise en fin de session.
Objectifs: 
• Comprendre les manifestations d’agressivité chez l’enfant. • Repérer et cibler les facteurs occasionnant les troubles du comportement de l’enfant. • Adapter son comportement, son langage face à l’agressivité. • Désamorcer la situation de crise pour un retour au calme.
Contenu: 
Prise de contact : accueil, présentation de la session, recueil des attentes du groupe. Travaux Pratiques : positionnement et attitudes des profesionnels : - stratégies de communication verbales et non verbales pour calmer l’enfant agressif afin d’instaurer un dialogue. - gestion du conflit par l’écoute, l’échange , la méditation, la négociation, le recadrage. - étude des comportements d’agressivité : colères, morsures, griffages, coups de pied,... et apprentissages gestuels adaptés pour faire face à un enfant agité, aggripé, agressif tout en respectant son intégrité physique. Notions théoriques : - définir l’agressivité. - définir la violence. - origines d’agressivité. - facteurs précurseurs. - facteurs déclenchants. - manifestations d’agressivité chez l’enfant. Synthèse et évaluation.
Methode: 
Formation Présentielle. Méthodes interactives – Echanges et partages d’expériences suivis d’apports théoriques. Analyse des pratiques : ateliers de cas concrets et jeux de rôle.
Professions: 
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles ATSEM
Assistant/e maternel/le
Auxiliaire de puériculture
Auxiliaire de vie
Auxiliaire de vie sociale
Auxiliaire scolaire
Accompagnant éducatif et social
Animateur/trice
Directeur/trice
Educateur/trice spécialisé/e
Educateur/trice spécialisé/e en jeunes enfants
Pédiatre
Puéricultrice/teur
Psychomotricien/ne
Responsable administratif/ve
Sage femme
Maïeuticien
Directeur/trice des ressources humaines

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